可以拿现论坛与2年前左右论坛相比较.人气确实提高，这与版主的努力分不开，而这个提高，我觉得还是应该把首功记在工作组身上，与网游的合作（如街舞区）.冷门板块的引导以及筛选优秀的版主.都应该算是工作组占比较大的功劳。

作者：the.evenstar

再认真对比下2个时代（对PLU来说，用‘时代’丝毫不过分）发帖集中地，以前最热门的是星际区与星际各后援团，水区，然后是SvS之类的战队板块.现在星际区仍然是最热闹的地方，但后援团已经稍显落寞，水区.魔区勃勃生机，可喜的是，音乐区，男人庄，视频区已经摆脱原来的尴尬处境，可是，这就够了？显然不是，但到极限了，我认为85%到极限了（以平均发帖数为主）..换句话说，如果风格不改变，思想不改变，管理不改变，版主不改变，PLU人气也就是在目前状态上下浮动了.

PLU的主要症结在哪？

新人！

对于一个想做大的论坛来说，3天一新人.5天一新人，甚至1星期来一新人是不够的，是可以忽视的，所以我说PLU在我眼里，没有新人.

仔细分析，还是从帖子入手，PLU的新人大部分是因为星际而来PLU的，10个来PLU的新人，7个都只逗留星际区，另外3个可能有2个在其他区也只是潜水，想发展多元化，可以么？

导致这样的原因主要有以下几点：

1. 其他板块宣传力度与活动过于局限。版主们把杀违规贴，奖励好贴，发帖，回帖，看成是自己的主要工作，其实这只是基本工作，在基本工作之上，是需要更多的组织活动，更多的在其他板块以各种方式方法宣传自己板块，甚至一个优秀的版主，应该在PLU以外的地方想法设法宣传自己板块，能够招引专为自己板块而来的专有水友，，，打个比方，试想，MM坊有30人左右的人群是版主从其他地方拉来的，音乐区有20左右的人群是版主从其他地方拉来的，那么就有50个人是非星际而来PLU的，他们除了在MM坊，音乐区外，一定有其他的爱好，各个板块形成网面式的人气，对PLU是绝对有利的，毕竟，PLU的论坛人气高低，主要不是靠PLU官网的索引，而是靠通过各种渠道的宣传！

2. 版主无法新人。是否你们到一个新的论坛，会不知所措，不知道该发什么贴，该回什么贴，这里看大家都是朋友，聊的火热，你就怀疑自己没有朋友，是否能融入他们，有了这样的疑问，你是否还会在一觉醒来，打开这个论坛？解决这样的问题是需要耐心和细细，版主应尽量引导水友发与该板块相切合的主题，回帖以30%扯淡70%扣帖子主题为主，比如在视频区发一个视频，大家都在讨论该视频，这样新人看过后，也许有感想也会发帖，版主留意到后就可以打声招呼，甚至在各板块可以设置新人报道专用贴，版主需留心，引导水友不要让MJ去捣乱，容纳与给新水友第一好印象，亲和力是很重要的！

3. 做到更人性化管理。很多工作能力强的版主，在管理上，太过个人化，太过性格化，心是好的，但说话不注意分寸和语气，记得上次我还是总版主时候，版主EP和水友永恒烟花发生冲突，在我和解过程中，多次用“您”“代表PLU”等词语，有人跟我说，觉得我是PLU工作的一样，其实我想说，每个版主都是PLU管理层不可缺少的一部分，你们的语气在新人眼里，代表的就是PLU的形象，甚至态度，可能有新人做的不对，我们应PM通知，不应该公开回帖批评；这样做伤的是发帖新人的积极性，语气过于强硬，不但让水友少了发好贴的积极性，甚至可能从此不来PLU；对新人水友而言，少一个星际区，少一个体育区对个人完全没损失，可对PLU而言，每一个新人水友，都是不可缺少的。

4. 板块细分化。PLU的板块细分化需要版主切合自己的板块固定水友，来做细分，一个多人气的板块+几个水友固定的爱好群体小板块，是件很惬意的事。


还有一些关于版规的牢骚，主要意思是，各板块应该详细制定自己的版规，根据自己的风格，板块也有性格，比如星际区可以容纳适当的争吵与争论，水区可以容纳适当的淫荡和适当出格的语言，每个都是一样，版主结合版规，培养板块的特点和性格，做有特色的板块，有风格的板块！

（本文设计所有板块均为举例）