成功26计
阅读() 评论() 发表时间：2008年12月22日 14:07
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掌握给你的这份从A到Z的成功真经，你就没有理由不在通往事业成功的路上所向披靡！ 面对机会，切忌优柔寡断，你应该认识到自己的价值，不要让自己做一个没有主见的胆怯旁观者。业绩也好，个人提升也好，目标管理也好，在确定自己想要达到的目标后，就要积极寻找实现目标的途径，坚持地朝着自己的梦想迈进。 遇到一项艰巨的任务？即使按时完成这项工作是一件不可能的事情，你也要让自己接受挑战，何不大声对自己说：“仅仅把简单的工作做好是不够的，想让自己更出色就要敢于冒险！”绝不让任何一个能够展现自我才能的机会擦身而过。 那些能够作出决定的人总是赢得别人的尊重。所以，你首先应该对自己充满信心，要善于和同事们进行交流，并让自己显得举足轻重，不要害怕发表意见，如果你的意见毫无价值，那你就不会坐在这里了。 我们只有在预见一件事情有必然成功的结果才去做，那我们很可能一事无成。所以，哪怕你遇到的任务万分棘手，似乎看不到成功的希望，放弃也不应该是你的选择。你可以先做一些简单的工作让自己放松下来，比如照照镜子或整理一下办公桌，然后你会有一种自己已经为新的挑战做好了准备的感觉。 尽量不要使用那些容易导致对抗的方式来解决问题。任何情况下都应该克制，避免使用偏激的言词。即使你自己的事情很多，在同事遇到困难需要帮助的时候，一句“我能为你做什么”要比“别拿你自己的事情来烦我”更有人情味的多。 当然只有目标明确，你才容易实现它。想清楚自己到底要努力的是什么，然后执着地朝着自己的目标努力吧，不要为别的事分心了。 真诚的人永远受人尊敬，这包括真诚地对别人和自己。也就是说当你心里真正感到需要赞赏的时候你才会发出赞美的声音，否则宁可保持沉默。 不要低估幽默感在办公室的作用，它能够使气氛更加融洽，加强同事间的团结，关键的时候还能够给你一份举重若轻的力量。 在短短的时间里赢得别人的肯定和接受，出色的表达能力将起到关键的作用。能够正确地驾驭语言，恰如其分并聪明地展现自己，这本身就是一种良好的素质。 相信自己的直觉。学会倾听心底最深处的声音，如果直觉发现某个计划或合同有问题那事实多半如此。 每一个领导者都希望自己身边有一个正直的人，大多数经理都会因为业务繁忙而无暇顾及下属员工中间的许多问题，而一个正直善良的管理者则可以在领导和下属之间起到一个桥梁的作用，使上层对于每一位员工有一个客观公正的判断。 任何一个取得成功的人都离不开这三个L，观察，倾听，学习。如果你能够尽可能地向比自己更优秀的人学习，而终有一天，你也会成为别人学习的榜样。 疲惫或胆怯的时候选择逃避当然比鼓起勇气继续前行要好过多了。让自己始终不放弃，始终拥有前进的动力是有办法的，那就是及时地庆祝自己所取得的每一个细小的进步，无论结果如何，每一个积极的行动都是你的胜利。 接触面越广的人获得的机会也就越多，这是不言而喻的。所以，在这个信息时代，你不能不首先和网络发生最亲密的接触，你还要有意识地把自己参与的每一次社交活动都看作是一次机会，一次与能够帮助你的人结交的机会。 没有人会无缘无故地把机会捧到你的面前。你需要自己去寻找和创造机会，主动和别人交谈，看看他们有什么计划，他们的计划与你的目标有多少关系，而你在其中可以发挥什么样的作用。 如果你没有能够在短时间内赢得其他同事的友情，不必为此难过，一旦你认识到并非每个人都有让别人一见如故的本事，你对待友谊这件事的态度就会现实的多。“路遥知马力，日久见人心”。只要以诚相待，你自然会逐渐得到人们的了解和接受。还有一条你需要谨记在心的忠告，赢得同事们的尊重比赢得喜欢更重要。 学问=学+问。但是，很多人却总是在没有搞清楚一个问题的时候宁可保持沉默，也不愿意开口提问。而且这些人总是抱怨别人讲的不清楚。其实提出问题并不表示你这个人不聪明，也不会让你丢面子，不懂装懂才是真正害己的愚蠢行为。 在接受一份新的工作或职务之前，有必要对你就职的新部门或工作进行全面的了解。为了对自己负责你应该利用一切可能利用的资源对这份工作做一番了解。 发生了公司内部的恋情，如果处理不当很可能饭碗不保。对待这类的事情当事人应该保持冷静，避免感情用事。不管你的职务如何，有多重要，都有可能面临遭遇解雇的牺牲。 这不是什么新鲜的说法了，但是时间管理的确是提高效率的关键，为了保证让工作时间得到最大限度的利用，你应该避免自己被无益的工作时间闲聊而打扰。 每个团队中都少不了富于团队精神的成员，他们灵活又具有奉献精神，是一个团队的支柱。每个公司都希望自己的员工能够精诚合作，所以对于一个管理者来说，团队精神带来的凝聚力必不可少。 只有精力充沛，你才能够高效率地投入工作。工作时补充碳水化合物能够使你始终保持充沛的精力，比如吃一点香蕉、巧克力等这样的食物，定时喝一定数量的水也可以防止脱水和倦怠，同时巧克力还有一个作用就是在你情绪低落的时候可以帮助你短时间的调整心情。 全球队化的今天，你应该让自己的视野更加开阔，网络已经打破了国与国的界限，它是你可以利用的最好资源。查资料？赶紧上网吧，网上机会无限。 不进则退的道理也同样适用我们的职业生涯，原地踏步有时候就是坐以待毙，你不能不对自己的未来有一个计划和及早的准备。既要及时了解行业的前景，又要随时关注周围员工们的动向。 只有热爱，你才能真正地做好一份工作，如果你能够不断地用你对工作的热情感染身边的同事和自己，你一定会取得更好的成绩。有时候即使暂丧失了对工作的热情，表面上也要装出很有劲头的样子，因为你是一个领导者！一种气氛是很容易被弄假成真的。当你周围的人都已经被你感染，你还会无动于衷吗？世界著名的前十大广告公司——电通广告的总裁曾经给予他的员工两点忠告：第一，把工作视为乐趣；第二，用心“喜欢”你周围的人，尝试和不同的人沟通，善于寻找他们身上美好的东西。“我爱生活，我爱工作！”也许你觉得这只是一句口号，但是我们永远都需要经常做这种积极的心里暗示。 无论你的事业多么成功，都应该让自己保持一份能够一切从零开始的冷静和无畏。拥有了这样的气度我们才会敢于投入敢于不断地开拓新的领域，因为你不怕失败，而成功却往往属于这一类人。  |
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