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建立一个为而不争的教育成长世界
发表时间: 2008年03月01日 10时08分
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建立一个为而不争的教育成长世界
读到一篇留言,在回信时想到应把这个问题说说清楚:师本教育主要寄托到外部世界的干预上面去,而生本教育则主要依靠人的内在的力量,这就决定了生本教育可以建立一个为而不争的教育成长世界。
来信:
郭教授你好,我是开平机电的周志军。从上次斗门会议后我一直在思考一个问题——教学中存在着诸多问题,在这些问题中至关重要的是理念问题。现在有了好的理念,主要就要看如何实施了。我这学期分管学校教学研究这个板块,主要是生本教育研究。前几天开会,有个教师向我提出要给出个标准:什么是好的生本课,要求给出具体的评价标准。我还真有点犯难,请你给与指教。我觉得让学生学到东西,主动参与了学习过程就是一堂好的课,可是具体标准是什么呢?
我的复信:
我认为你说的“让学生学到东西,主动参与了学习过程”就是一堂好的课是对的。而这样已经是每一个师生都能感受的标准了。我们没有必要像师本教育的一样,把标准订得过细而刚性,因为师本的单向操作注定了它需要和可能使用那种刚性标准。作为教育管理者要适应这种生本教育带来的新的情况。这也就带来了管理思想的革命。过去我们是依靠外部的评价和比较,但是所有的评价和比较,对方都有变异方式来对待,形成假性或单纯的分数,以适应竞争,于是管理者陷入如何把握公平,这样就会使标准越来越细,最后是损害了生本,所以,老子说,不尚贤使民不争。而真正成功的人和事,是为而不争的结果,不是争的结果,比如刘翔在跑的时候,基本是勇往直前而不是左顾右盼,这才跑出了王者的成绩。所有的植物都是自己在长,而不是不时探头看看别人长得怎样才又生长。
这里带来了问题:
1、
生本教育能依靠为而不争来取得好的教学效果吗?
2、
师本教育的管理为何不得不需要和可能实行“公平的过程评价”?
对第一个问题,那是显然的,而且已经为我们十年的实验所证
明,生本教育的成效成为无可争辩的事实,它的原理是深刻的,这就是:它是“天教的”,(因为它最大限度地依托了人的潜能和学习天性),后者充其量是“人教的”(因为它体现不出依托人的天性的特征)。
对于第二个问题所指的那种管理状态,表面上是极其有序的,其实是可悲的。师本不仅使学生失去学习积极性,相应地也使教师失去教育教学的积极性,所以,我们就不得不“攥紧管理的鞭子”,师本教育是单向的,它的行为不难被规范和量化,于是它天然地可以形成所谓规范管理,这时我们就会认为课堂教学的规范管理是天衣无缝的。然而,这不过是工业经验在教育的迁移,也是相关学校管理学的来路不正的表现。我们要解决问题,就要从改变这样的思维入手,回归到关注生命的、生本的教育思维。
建立为而不争的教育世界,关键是建设一个孩子们为而不争的成长世界。这一点,我还会较多地在别的文章中来反映。而这里,我要向若干地方的教育管理者呼吁,不要再导引学校“争而无为”了,那是极大地损害了教育的的蠢事。改变某些地方行政主导的人为的应试教育(它不是我们简单地认为的“有高考、有传统就有的”天然的应试教育,因为我们已经发现要真正考得好,并不靠平时的教育的应试化), 国脉所系,悠悠万事,唯此为大。
对基础教育而言,对素质教育而言,讨论再多,如果不涉及这个问题,也是隔靴挠痒的,未及关键的。这就是一个教育研究工作者的郑重的告知和愿望。
本文标签:
师本
不争
教育
刚性
应试
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