浙江大学副校长姒健敏认为，6小时工作制可以保护劳动力资源和人的身心健康；缓解交通压力；可以提高工作效能、改善工作及节约成本。他认为，调查显示，在我国有效工时仅占制度工时的70％左右。缩短工时，劳动效益将增加25%。这在政府部门、企事业单位机关将更加明显。（3月19日新华网）
        将8小时工作制改成6小时工作制，我想所有的劳动者都会举双手赞成。想一想，谁不希望多休息一些时间，缓解一下劳动后的疲劳？一天工作6小时，这样的福利让人能感到幸福就在我们身边。然而，这一赶超英美的建议,其可行性却实在值得怀疑。
        在现实生活中，除了一部分人享受着真正8小时工作制外，另一部分人的工作时间都是超出了8小时。许多进城打工的农民工，更是享受不到8小时工作制的待遇。我们会经常看到一些农民工，深夜里还在建筑工地上做着“扰民”的工作。不仅是农民工，在许多企业和公司的白领，也会经常加班加点的工作。8小时工作制，于他们而言形同虚设。一周算下来，工作时间何止40个小时？恐怕50个小时也远远不止。
        如今，银行和政府部门是朝九晚五的上班。可还有许多人，活干不完,人便不能离开单位。有时候,甚至要加班到深夜。在工作时间上，他们没法自己做主。即使有国家强制性的规定，也无法变为全民的福利。如果你起诉单位，也许你会争取来自己的休息时间，但饭碗也会因此而砸了。饭碗和时间,哪一个更为重要?
        不知道浙江大学副校长工作时间是多少，可以肯定的是他的工作时间合乎8小时工作制。要不然，他也不会有如此建议。假如一个人的工作时间要大于8小时，那么他首先奢望的便是8小时，而决不会是6小时。8小时工作制都是一种摆设,又如何敢要求6小时？
         6小时工作制，对于我们来说还是一个梦。在国外，许多国家实行的是弹性工作制时间。这种弹性工作制时间，要比硬性的规定更合乎人性和科学性。合理的分配时间，进行有效的工作，才能实现劳动效益的最大化。而浙江大学副校长所提出的6小时工作制，建议虽好,但难免是痴人说梦和沦为少数人的福利。