我和大家一样，也是将于2005年毕业的一名学生，从暑假开始，我一直在IBM HR实习，也有幸参与了这次招聘工作。看了大家今天发的贴子，我不做任何评论，因为每个人都有表达自己想法的权利，大家找工作时的心情我非常理解，我也曾经和大家有着同样的期望、等待、失望、伤心，甚至愤怒。只是我觉得有些事情一定要讲出来，虽然肯定会被无数人骂死，但是我说的都是我亲眼看到的事实，无论大家是否相信。
    1，很多同学都抱怨这次没有收到笔试通知，认为筛选标准有问题，或者说是完全随机的。我只想告诉大家一个数字，今年投简历的人数是30K，最后全国一共要招的是200多（除CRL/CSDL)，还要再除去给暑假一部分实习生的Offer，大家可以算一下，最终录取比例大概只有百分之零点几。所以第一关筛选确实也是非常残酷的。
    2，因为投递简历同学的量实在是太大，所以不可能由IBM HR全部完成，但HR事先已对Chinahr进行过培训，并讲明评分标准，比如学习成绩、项目经历、工作或实习经历，社会活动等项各占多少百分比，如何分别评分。
    3，HR一直在做简历筛选的复查工作，我们组的工作人员每天加班到深夜，特别是分数比较边缘，有可能进笔试也有可能被刷掉的学生，是一个一个查的，争取不漏掉任何人。
    4，因为IBM China这边主要是做销售和技术支持的，和研发中心那边不同。所以对申请人的要求也不同，并不是牛人就一定适合。比如有的同学说某某进了 CRL/CSDL的面试，在IBM China却没有笔试机会，其实很可能是说他的技术背景非常强，但并不适合做他投的部门职位，比如Sales或其他。也就是大家常常说的“最好的不一定是最适合的”
    5，有的同学反映说，他的简历筛选状态仍然是“已提交”。HR和Chinahr那边沟通后的答复是说，原因有三个：
      （1）毕业时间不是2005年（比如是2006年，或者2004年已毕业）
      （2）学历问题。不是本科或以上学历
      （3）提交时间过期（超过11月24日12：00pm)
    请状态仍然是“已提交”的同学仔细检查，是否是因为这些原因。如果确实不是，你可以发信给我：zouman@cn.ibm.com，我可以承诺，会帮你检查清楚原因，并给你一个答复。
    6，我们这次招聘工作确实有失误的地方，比如24日的机考问题，虽然主要是考试代理商的责任，但IBM承认确实有考虑不周的地方。对此，IBM HR已经向大家反复表示了歉意，并公布了邮箱和电话，便于大家联系。从公布开始，我平均每5秒钟收到一封信，我们的一个同事的电话就从来没有断过，我们天天守在公司到半夜，一封一封的尽量回复每一封信和每一个电话，尽一切所能地弥补给同学们造成的损失。
    
    我上面所说的话仅代表我的个人观点，大家有什么要骂的就尽管说吧。