一封信
                                                     黄明
    附：毕业后，曾经一位大学的师妹告知我写一篇关于求职经历的文章。于是当时在闲暇之余，便写下了这篇文章。今天，偶然再翻看到这篇文章，不免有些伤怀。如今就业压力越来越大，新一批又一批的毕业生又将接受残酷的竞争。贴出这篇文章，或许对求职的人有些启发，只供参考，祝愿求职的您们好运！
正文：
　　一位师妹告知我要我写一篇关于自己就业经历的文章。说实话，我没有太多的就业经历，所以不敢写太多。这里，就针对写简历与面试的一点想法谈一下。
   在踏出人生的第一步之时，也许我们大多都不愿意去干我们的专业，转行是最频繁的念头。然而，现实中，我们很多时候只能靠我们的专业来做敲门砖，毕竟人生活在这个社会上，分工很重要。所以第一步想到的不是改行，而是理顺自己的浮躁思路，先走专业之路，以后机会成熟后再重新选择。
   我觉得刚开始做简历的过程很重要，但是每个人都有自己的思维，把自己的一大堆荣誉搬出来，然后贴上标签，这些谁都会做，但是这些东西是需要而不是必要的。简历最重要的还是自荐信上的表达，它虽然可以不到短短几百字，但是却能够体现出你的水平，把大学五年的东西都融合在这几百字中，确实需要你去耐心的斟酌，然而这是必要的。你可以换位思考，如果你是公司的头，或者是医院的领导，你会去看那一大堆当年自己也曾经这么写过的东西吗？然而这些东西又像是鲜花，虽不实用，但可以起点缀之功。只有自荐信才是简历的主菜，至于你加什么配料，这是体现你的水平，这里就仁者见仁了。
   接着就是面试了，我在学院演讲的时候，曾经有个师妹这样问过我：“师兄，我们面试需要注意些什么？需要讲些什么呢？”我的回答是：“你想怎么表达就怎么表达，不需要埋藏自己的个性，更不需要刻意地去美化或者贬低自己。表现真实的自我就行了。”或者你看到这句话，你就会问：“如果是这样的话，市场上那么多教我们提高面试技巧的书不就等于没有用了吗？”我可以真实地回答你，至少我认为这些东西没有多大的用途。因为理论的东西你可以说得很动人，但是实践往往又是另外一回事。我可以这样跟你分析，如果你面试的领导喜欢个性比较强的人，而你却刻意表现得很中庸，而你又不是这种人，那么你就会失去了再次面试的机会；如果你的领导不喜欢张扬的人，而你又表现得很有个性，而真实的你又是那么的内敛，那么你也止步再次面试的机会。明白我的意思不？坐在你对面的面试者是一个人，而不是一个输入了正确答案的电脑，是人就有主观性，所以对于面试没有标准答案。所以很多时候，遇到一个欣赏你品性的领导是需要运气的，所以我主张多次面试，多参与尝试也是有这种原因成分，而且多次面试能够让你的心智慢慢地成熟，逐步清醒地去看清这个世界。而我需要再次强调的是，即使面试没有标准答案，对于基本的面试礼仪是需要掌握的，这是体现一个大学生的基本素质，比如开关门技巧，敲门技巧，礼貌技巧等等，这些你都需要注意。
    在我的学生生涯中，我经历过了很多事情，但是没有面试太多却是我的遗憾，而在我的心中，我紧紧的记住一句话，并拿出来与你们共勉：我是一块金子，我会发光的！不管是面试是否成功或者根本没有人找你面试，更或者面试完了后没有录取，你都需要记住这句话。一直都相信自己远比找到一份工作难得多，而如果你始终都能够做到这点，那么我想一份工作对你来说并不是个问题。
    加油吧，朋友！或许结果不尽人意，但是享受这种经历就是一种最大的收获，或许在反复失败中我们又能够看见新的曙光！
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