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职业龙门谨慎点跳

发表时间： 2008年03月18日 11时19分评论/阅读(/)

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现代社会，个人的职业生涯周期随着社会竞争、经济的发展被慢慢拉长，4到6年的稳定工作后，多数的行业中来说仅仅只是个人职业生涯的成长后期，并未达到顶峰，此时对于向顶峰的冲刺朋友们大多遇到了障碍，些许朋友遇到了最后的障碍犹如鲤鱼遇到了龙门，看着门后成龙之鲤，跃跃欲试，没有足够的底气不敢贸然跃出水面。
独之秀案例透视：
杨女士出身会计学专业已经8年了，在浙江一家药品渠道供应企业工作了6年。当初的不大的企业现在已经具有了相当的规模，一直供职在此的杨女士薪资和职位自然是水涨船高，但是2年前直到现在，随着企业的发展开始成熟定型，杨女士很难再体会到自己职业发展的脚步，隐性的职业发展瓶颈悄悄出现在她面前。月薪近5位数的她也才30出头，正是考虑“生”与“升”的问题之时，在与先生商量后，决定就“生”之机充实下自己，准备实现“生”之后“升”的突破。
但此时她遇到了个问题，多年从事企业内部的会计工作致使她对外界的行业信息等并不熟悉，各种新兴的会计类职业岗位已不能为其详细了解，不知道此时行业的更高点在哪儿，自己职业的突破还需要些什么知识技能的补充。再从事以前单一的会计事务工作显然不是自己所愿，而先生从事的是机械类纯技术工作，吃的是经验和资历的饭，对此也是爱莫能助了。此时的杨女士就像处在充满迷雾的湖面，有了船也知道有岸，却不知道向哪儿划能更快抵岸。直到一次网上浏览，她联系了独之秀职业顾问。
独之秀职业顾问分析：
杨女士和我们接触是一年前的事情了，她那时遇到的问题是大多数职业人在职业发展过程中都会遇到的问题之一，有时候个人职业发展瓶颈更像一座龙门，多年来的努力游到了门下，却不知道如何去成功跃过这道“成龙”之关，畏惧于脱离赖以生存之水的跳跃过程。于是，众多鱼儿徘徊在龙门下，要么自得其乐，要么勇于一试，此时都想一跃成功，但是往往受到水流环境，自身力量的干扰，一次成龙者，不多。
现在，很多职业处于发展中期的朋友想越过自己行业的龙门，但是，自己多次的努力也不见得就使自己完成了外表鱼鳞到龙鳞的蜕变。缺少对自己的职业经验，职业个性特质的全面了解之时，对水面外的跳跃过程便不能把握，何况多年来社会文化、经济、行业发展变化甚大，没有关注变化或者即使了解过也因为了解不多而很难准确找到合适的行业岗位切入点来一次发力成功，多次的跳跃失去的是过程里的准备，以及带来身心上的疲惫，可能导致长时间的努力也没有带来实际效果。此时借助行业、职业专家的分析能力，科学的了解自己及环境状况再找到切入点一跃，相信带来的效果是让人满意的。
杨女士最后得到了独之秀首席职业顾问张平老师的指导，在自己清晰的定位下做好了职业瓶颈突破的规划，找准了行业岗位的突破口，凭着自己多年的工作资历，一跃成功，于次年生育休假结束后进入了一家外企，月收入直接突破5位数并一再得到提升，顺利跳过了职业生涯中的龙门，取得成功。
这里独之秀给看见这篇文字的读者一个提醒，职业发展的龙门您终究会遇到，如何让自己在行业中成龙，不光要看自己的能力，还要对行业的有针对性的综合分析，避免盲目的跳跃后失去了信心与激情，裹足不前并不是自己希望的。
如您遭遇以下困惑,请联系我们:0571-88210754职业生涯网:www.careerslife.com 应聘惨遭失败，求职困难重重；证书毫无用处，培训失去目标；
工作繁重枯燥，人际关系复杂；
升职前途渺茫，加薪遥遥无期；
跳槽没有把握，改行没有方向…
中国首家职业生涯规划机构—独之秀职业规划，是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司集合众多资深职业咨询专家和人力资源管理专家（张平老师—国内首批职业规划师，何贵兵老师—浙江大学心理系知名教授、博士生导师）。由上海、杭州、深圳三地咨询界资深人士倾力打造，团队阵容庞大。具有多年个人职业规划和企业人力资源管理咨询的成功经验，2005年成功建立了业内惟一职业咨询服务流程“十大监督”体系；成为中国首家将“品质取信客户”贯穿于经营理念并提供全程跟踪式服务的公司，是您解决职业生涯各类困惑，成功求职、跳槽、加薪、晋升的强力支柱。

本文标签：龙门张平职业切入点成龙

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