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深切怀念钓鱼竞争上岗的姜太公

发表时间： 2008年07月17日 13时35分评论/阅读(/)

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走上仕途，当好官当大官，是理所当然的奋斗目标。常识认为，当好官是升官的基础，当大官后也该以当好官为目的，真正为人民服务。但现实并非如此简单，在有限的官位和无数渴望升官的人之间，有很多奇观异状。著名的例子，是山东某贫困县，人口只38万，副县职官员就有二十多，排名最后的尊号为“第二十二把手”。

有报道说，行政专家与国外同行交流，在介绍中国官员的选拔和绩效考核时，外国专家的反应是：你们搞得真复杂，是不是有些过度竞争了！

太急于下结论，外国专家的局限性就露出来了，很傻很天真。想得窥中国官场升迁之道的本来面目，一句“过度竞争”，未免粗陋。华夏数千年博大精深的官场文化，很容易让专业术语捉襟见肘。比如说，按专业说法，在公共管理上，过度竞争，结果是一人胜利，其他人挫败，会损伤组织的活力和功能。但山东这个贫困县，赢家可恐怕有二十二位，怎么看也不像过度竞争，虽然该县至今还欠发达。

这是中国特色吗？咱们就别揣着明白装糊涂啦。其实，外国专家所言的“竞争”，公平是不言自明的前提。反观我们，官员多如牛毛，总数世界第一，但弃规则如敝屣，激励机制劣化，监督机制缺失。绩效低下下，腐败现象严重……这是秃顶上的虱子，明摆着的事。尽管如此，当官还是一本万利的行当，回报丰厚，风险几近与无。在升官进爵的途中，“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利！”是普遍的信念，不但告密构陷，跑官卖官，时有所闻，甚至杀人也曾发生。外国专家如果对此了解一二，想必不会草率用“竞争”这个词，多半会用“倾轧”罢——规则失灵，成了装饰，哪来的竞争！

当然，专家失当，并不等于学问失效。发现问题，引起关注就是一种正面效益。知耻而后勇，前程依然似锦。曾记否？在勇于当官，解百姓于倒悬方面，祖先有过相当优异的表现。当年姜子牙竞争上岗，就极富创意。为表现卓尔不群，他在大庭广众之下钓鱼不但用直翘翘的鱼钩，还将鱼钩悬在水面上——就这样，老姜凭实力，采取差异化的策略，得了一个大官，荣登周朝总理的宝座。也就是说，姜太公竞争上岗，非但没有参与倾轧，还让我忍不住要深切怀念他。
南方周末7.16.评论版周末茶座专栏

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