“年薪过10万才不要户口”是无奈的理性

文/曹林 漫画/黎青

　　你找到什么工作了——这是外国人就业交流时常问的问题，而中国人这方面的问题就为这么单纯了，起码要加上这一句——能解决户口问题吗？找工作时不得不考虑到户口。中青报社会调查中心近日实施的一项调查显示，77.1%的人认为，找工作最好能解决户口，但户口不是决定性因素。同时，有11.1%的人认为，户口是其择业的决定性因素，一定要签能够解决户口的单位。67.8%的人认为，年薪超过10万元以上才能弥补户口所带来的损失和影响。（4月21日《中国青年报》）
　　年薪过10万才不要户口——我相信，调查者在回答这个问题时一定是非常无奈的，是经过理性的利益权衡后计算出的结果。在非正义的户籍制度及其附着的不平等户籍福利下，他们感觉只有年薪超过10万元才能弥补户口带来的损失和影响。现实无处不在的户籍福利差别，迫使他们养成了非常无奈的择业理性，迫使人们在找工作时必须考虑更多、更复杂问题，考虑必须赚更多的钱的才能弥补没有户口的损失，这严重限制和影响着国民的择业自由。
　　按理说，一个理性的就业者在选择工作机会时是不必考虑这么复杂的问题的——所谓择业自由，就是一个人能在就业市场上自由地寻找适合自己兴趣、能带来最大回报的工作，而不必考虑更多因素，不必受更多因素的约束和阻碍。自由意味着“免于外物的强制”，需要考虑过多因素的择业就不自由了。一个允许自由择业的社会，才会是公平并高效率的：一方面因为自由择业的人才会喜欢自己的工作，才能在工作岗位上发挥最大潜能；另一方面这种自由流动才能使稀缺的社会资源配置到最需要它的地方，从而带来社会繁荣。
　　显然，我们的社会离这种自由择业尚有不小的距离，虽然表面上人们似乎可以自由地选择工作了，择业不受限制了，但种种非正义的制度却约束着人们的这种自由，最典型和明显的就表现在户籍制度上。每年许多应届毕业生和择业者都面临着这样的选择困境，都要在这样的问题上权衡很长时间：是要一个低薪而有户口的工作，还是要一个高薪而无户口的工作，是选择一个自己感兴趣而无户口的工作，还是选择一个自己无兴趣但却能解决户口的工作——户口在他们的就业理性中占据很重要的位置，迫使他们不能选择最适合自己、自己最感兴趣、利益最大化的工作。
　　这一切源于户口上捆绑着许多现实的福利，户口关系到住房福利、医疗福利，关系到孩子的入学问题，甚至连买车、爱情、结婚等都与户籍相关——有着如此多的利益，你不得不在择业时考虑到没有户口带来的影响和损失。一个没有户口的人，为了获得与有户口者平等的发展机会，不得不扭曲自己的就业取向寻找更高年薪的工作以补偿户口损失。
　　想起了去年年底曾流行的一份各大城市的白领标准（后被证实是网友恶搞的产物），这份白领标准的计算方法挺有意思：相比有户口的白领标准，外地务工者的白领标准要增加1800元——一个北京人月收入5000元就达白领标准，而一个外地来京务工人员要想达到这个标准，收入得达到6800元。显然，与“年薪过10万才不要户口”一样，“外来工白领标准加1800元”也源于当下的户籍歧视：在户籍壁垒和福利歧视下，虽然在同一座城市生存和发展，但一个外来者要比一个本地人付出高得多的成本和代价，要想成为这座城市的白领，自然要比本地人有更高收入标准的支撑。一个没有户口的人，需要更高的年薪才能获得与有户口者同等的发展，谁叫你不幸没有出生在这个城市，谁叫你没有幸运地获得户口。

新闻来源：http://zqb.cyol.com/content/2008-04/21/content_2151236.htm