自发任免文件贴“金”何以会发生

文/张兮兮 漫画/黎青

陕西省榆林林业学校党办副主任王有熊擅自以学校党委名义下发任免文件，免去他人中心主任职务，并任命自己为中心主任。目前，王有熊已被免职。 华商报7月15日报道

见过当官心切的，没见过如此心急如焚的，急到自己给自己颁一道文件，封自己一个“兼任”，而其后，自然是利益攸关——以党办副主任之位再身兼执掌一个有苗圃林地的林研中心，自然是有了些许实体之权在手，其义其益不言自明。

不过让人疑惑的是，一道擅自下发的任免文件如何会在不为人知的情况下诞生并能生效？组织程序岂非成了摆设一般无任何约束力？这是这个事件最让人感觉可怕的地方，这还是一个简单的自利封官的行为，如果公章和文件管理疏松到这个地步，那么以一级单位党委的名义可签署签发的文件类型实在太多——换句话说，如果这个王有熊心再黑些，指不定能干出啥事来。到这里我们不妨发散思维联想一下，应该也必须查一下经王有熊之手或他人之手究竟还有多少“文件”是“擅自”签署并下发出去的，以亡羊补牢或防患于未然。

而更让人疑惑的是，假文件在2007年诞生并随之生效，而被“免职”的人竟然在2008年5月才发觉自己已被“篡权”，真不知道这位老兄这段时间里都在干吗，可有执行或履行本属于他的职务义务？但凡对工作操心一些尽职一些，想来也不会很难发现自己官帽已丢的状况。如此，如要探明这个问题，恐怕将会引出更多的故事，甚至可能是笑话！

自发任免文件，自己为自己贴金，看似一个小小新闻，却是基层单位干部任免中组织程序混乱的真实一面，而无论这是否为现实全豹，都足以让我们警醒——监管失力，程序失范，自然会给某些人以空子可钻，易引发人事混乱，更易滋生腐败！