应聘还需要脱衣量三围吗?

阅读() 评论() 发表时间:2008年04月30日 18:29

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文/晓冬

据《长江商报》4月29日报道: 大一女生本想在人才市场找份“五一”兼职,武汉时代东华文化发展有限公司一男性负责人“为保证测量精确度”,竟要求每名女性脱衣量三围。21岁的刘丽是重庆市某重点高校中文系应届毕业生,4月28日,她在应聘礼仪小姐时遭遇性骚扰,被一名40 多岁的男子要求脱衣量了10 多分钟。



经了解,该公司并未在工商部门注册,那名男子竟称因公司女员工都不愿做,他只好亲自进行量三围的工作。工商部门现已对其进行调查。

当然,我们理解,招聘礼仪小姐容貌和身材是很重要,但也不至于非得脱衣去量吧,你的眼睛看不见吗?不知是为了测量别人还是为了满足自己那双色眼,真是没有任何道理的下三滥行为!蒙骗谁呢,明白人一眼就看出怎么回事了。不过这大学女生也够呆的,人家让脱你就脱啊,咱还是大学生呢,连最简单的识辨能力都没有吗?白读了那么多年书,看了真让人恨铁不成刚!稍稍有生活常识的人就应该知道,什么是需要检查的,什么是不需要检查的,我是来应聘的,不是来让你量三围的,就算公司要求高,非要测量,那用得着脱光衣服吗?如果连这点都看不清的话,那你受骗的时候还在后头呢。

的确,现在的大学生面临就业难的问题,即便这样,咱还是要睁大双眼,不能什么要求都满足对方。咱是去找工作的,不是去卖笑的,更不是去脱了让人家看的。只有自己自重了,别人才不敢把你怎么样。如果上面的这位女大学生坚持不脱衣测量,我想对方公司也未必有胆量敢去胡来,大不了咱换个地方,离这种公司远点还值得庆幸呢!他今天可以让你脱衣测量,明天不知又有什么招数呢。



作为大部分家庭来说,对教育投资的主要动机,并非希望孩子能取得多大成就,而是期待通过一个教育过程,让孩子能有一个好的未来,好的工作。凭心而论,大学生找个工作并不难,难的是找一个理想的工作。作为朝气蓬勃、风华正茂的年轻人,没有必要一棵树上吊死,我认为,只要你有真才实学,只要你敢于挑战自我,迎难而上,完全没必要为了找工作而丢了自己的人格和尊严!

社会上好的企业好的公司也很多,对于求职的年轻人,特别是女孩子,在社会经验少的情况下,更应该增加自己的是非分辨能力,学会保护自己,掌握与人交往的艺术,不要在潜意识中把自己定位为“性别弱势群体”。如果有这样的主观意识存在,自己在求职中可能就变得比较敏感,容易被人利用你的弱点,占你的便宜,出现一些不公平的待遇,受到别人的侵害,最终受伤的还是你自己。



但愿那些打着某些旗号占女孩便宜的所谓“测量身体”的工作人员,也能闭上你的色眼,用正常的眼光,正常的心态来对待求职的女大学生吧,别忘了,咱自己家里都有姐姐妹妹,如果是她们遭遇了这类事情,你又做何感想?






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