电力：最惨员工月薪仅200多元　　垄断行业电力企业高薪水的问题，长期受到诟病。今年以来，迫于成本上升的经营压力，部分电力企业开始降薪。沪深两市共有46家电力企业，今年中报显示，共有10家电力企业“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。豫能控股（001896）、通宝能源（600780）、黔源电力(002039,股吧)（002039）、明星电力(600101,股吧)（600101）等公司人力成本压缩幅度较大。其中，豫能控股（001896）支付给职工的现金比2007年同期大幅减少了九成多。去年中报支付给职工现金为0.26亿元，今年急剧下降到0.01亿元。公司大量压缩人工成本，却没有带来利润的大幅增长。豫能控股2008年上半年实现净利润-1388872万元，比去年同期减少323.74%。
　　去年，豫能控股的员工工资还与前年基本持平。年报显示，2007年，豫能控股为职工支付的现金为0.43亿元，比2006年的0.46亿元略有下降。而按公司2007年上半年中报批露的支付给职工以及为职工支付的现金以及1159位员工人数计算，2007年公司员工上半年平均工资还有22192.06元，平均一个月也有3698元。
　　豫能控股董秘办工作人员透露，公司并没有裁员，以后会不会裁员不好说，工资是与效益挂钩的，上半年亏损那么多，工资当然低了。公司主营能否改善，最终还要看国家的电力政策。
　　假如豫能控股在今年上半年没有大幅度裁员，其2007年年报批露的员工人数为1159人，以此基数计算，员工半年平均工资只有1216元，平均每月才200多元。
　　通宝能源今年上半年支付给职工现金0.27亿元，大大低于去年同期的0.59亿元。通宝能源证券代表表示，公司并没有裁员，也没有降薪，不知道什么原因。如果公司没有裁员的话，员工工资相当于打了五折。而年报显示，去年全年通宝能源支付给职工现金1.20亿元，仅比2006年的1.29亿元略有下降。
　　上海电力（600021）董秘办工作人员介绍，电力企业工资总支出微调是正常的，今年煤价疯涨，而电价上调是滞后的，电力企业完全处于被动挨打的局面。今年中报显示，上海电力上半年支付给职工现金3.88亿元，低于去年同期的4.17亿元。上述人员透露，考虑到人员退休等自然流动的原因，工资支出变动幅度在正常范围。估计未来公司的人力成本很难继续下调，现在基本都降到底了。但是成本方面的经营压力依然存在。